Les 124 salariés de l'usine de crème glacées Pilpa, à Carcassonne, ont appris, lors d’un comité d'entreprise organisé hier, que les propositions de reclassement concernent 21 postes. Alors que la direction a présenté les modalités légales du plan social, les négociations n'ont pas encore commencé. « Ces reclassements concernent huit postes en France dans les usines de Vayres près de Bordeaux et à Plouëdern, en Bretagne. 13 postes seront délocalisés à l’étranger. Sept au Royaume-Uni, quatre en Allemagne et deux en Pologne, sous condition de parler la langue », indique un membre du comité d'entreprise à La Lettre M. Réunis à l’issu du comité d’entreprise en assemblée générale, les salariés de l’usine carcassonnaise ont choisi une stratégie de lutte.
Les salariés veulent encore défendre leur emploi
« Soit nous choisissions de suivre le plan de sauvegarde de l’emploi et de défendre les conditions de départ, soit nous nous battons pour défendre notre outil de production, explique le salarié. Après presque deux heures de discussion, les salariés ont décidé de se battre pour le maintien de l'emploi sur le site. Nous comptons sur le rapport d'expertise de Progexia pour trouver des solutions alternatives. » Après la fermeture du service R&D, le comité d’entreprise, inquiet, avait lancé un droit d'alerte. « Notre inquiétude sur la viabilité de l’usine a été renforcée par le fait que nous n’avions aucun projet sur trois ans, ni aucune information sur les volumes, ajoute-t-il. À l’issue de la conférence sociale, Arnaud Montebourg a déclaré vouloir intervenir sur notre dossier. » Un compte-rendu de l’audit de Progexia sera présenté le 17 juillet, puis une nouvelle assemblée générale, le 18 juillet, informera le personnel. « Mais notre objectif est de montrer que ce site est viable et que l'emploi peut être sauvé », déclare-t-il. Les négociations devraient être entamées en août. Si elles n’aboutissent pas, le site pourrait être définitivement fermé au cours du dernier trimestre.
