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Industrie
| 5/05/2009

100 embauches en 100 jours

La nouvelle filiale d’EADS spécialisée dans les aérostructures, constituée officiellement le 5 janvier dernier (cf. mps n° 1716)affiche sa dynamique : en 100 jours, elle vient de franchir le cap de sa 100ème embauche.
Une démonstration de la stratégie de développement annoncée, dès janvier, par le N° 1 français des aérostructures. Déjà à son actif : la mise en œuvre de 1ères mondiales dans le domaine des technologies à Saint-Nazaire, la pose dernièrement à Méaulte de la 1ère pierre d’une unité composite, la création d’une filiale en Tunisie et la montée en charge à Toulouse du bureau d’études. Airbus vient également de retenir Aerolia pour la fourniture des tuyauteries et des conduits des systèmes hydrauliques et commerciaux du futur A350 XWB, dont l’entrée en service est prévue en 2013.
Le montant du contrat pour Aerolia, qui assurera la conception et le support des équipements (la fabrication revient au site de Saint-Nazaire Ville d’Airbus France), est évalué à 420 M$, pour environ 800 appareils équipés.
Aerolia poursuit ses recrutements, portés à fin avril, à 119 salariés, dont 55% ont rejoint le bureau d’études.
L’effectif global de la société est aujourd’hui de 2 056 salariés.
Au cours des prochaines semaines, 50 nouveaux recrutements sont encore programmés par cette société, dont 90% pour le bureau d’études toulousain.

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