Directeur général de l’entreprise sociale de l’habitat (ESH) toulousaine Promologis, il entend réserver près de 30 % des créations de poste à des travailleurs handicapés d’ici à 2024, soit un total de 22 nouveaux postes « a minima ». Un engagement pris dans le cadre d’une convention conclue le 6 juillet avec Daniel Dias, délégué régional Occitanie de l’Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) baptisée “Handi Cap Promologis, entreprise inclusive“. « Ce plan d’actions ambitieux sur trois ans prévoit des solutions concrètes en termes de recrutement et de maintien dans l’emploi pour renforcer la prise en compte du handicap au sein de l’entreprise. L’engagement financier de Promologis porte sur un montant total de 212 k€, dont près de 76 k€ pris en charge par l’Agefiph », indique Philippe Pacheu. Promologis (400 salariés) gère un parc de 28 400 logements locatifs sociaux et 7 100 lots de copropriété.
