57 % des recruteurs de la tech envisage d’abandonner le CV, révèle une étude de la société montpelliéraine CodinGame (cofondateurs : Aude Barral, Nicolas Antoniazzi et Thierry Desmoulins). Ces résultats abondent le business modèle de l'entreprise, spécialisée dans le recrutement de développeurs au travers de la gamification. Celle-ci édite la cinquième édition de son enquête mondiale basée sur un panel de 14 000 développeurs et recruteurs provenant de 131 pays. Selon l’étude, plus de la moitié des recruteurs disposeront d'un budget plus important pour recruter des développeurs cette année. Le rapport pointe aussi une hausse importante des campagnes de recrutement : 35 % des employeurs interrogés prévoient d’embaucher plus de 50 développeurs cette année. Le pourcentage de recruteurs qui embauchent des développeurs sans qualification académique a presque doublé, passant de 23 % en 2021 à 39 % en 2022.
