Recrutements et croissance externe : le dirigeant d'Intrasense dévoile ses ambitions
La société montpelliéraine Intrasense, spécialisée dans les solutions logicielles d’imagerie médicale (45 salariés, CA 2019 d’Intrasense SA : 3,3 M€) fait le point sur ses projets. Dans sa ligne de mire : le renforcement de ses équipes commerciales en Europe et en Chine, des recrutements fléchés vers ses activités de R&D et une possible opération de croissance externe.
1- International
« Nous voulons ajouter des ressources terrain en Chine et en Europe, indique Nicolas Reymond, PDG d’Intrasense, à La Lettre M. Nous venons d’ailleurs de recruter un responsable commercial pour étoffer notre équipe Europe. » Actuellement, Intrasense compte neuf salariés au sein de ses équipes commerciales couvrant la Chine et cinq pour l’Europe. Le dirigeant indique également que l’activité de l’entreprise connaît une belle croissance en Europe de l’Est, « jusqu’en Russie ». Des marchés qu’il regarde donc de près.
2- R&D
Autre axe de développement pour Intrasense : un renforcement de ses équipes R&D. « Nous avons quinze personnes en R&D, nous aimerions passer à une vingtaine courant 2021. » L’enjeu : accélérer l’intégration de technologies telles que l’intelligence artificielle.
3- Croissance externe
Nicolas Reymond envisage aussi des opérations de croissance externe. « Nous réfléchissons à nous renforcer à travers des partenariats pour “sourcer“ de la technologie et avoir des synergies intéressantes. » Et de poursuivre : « Les trois dernières années, nous avons restructuré et consolidé la société pour avoir une bonne base et avoir de la croissance. » Désormais, l’entreprise entend dérouler un plan de croissance. Pour cela, Intrasense envisage de lever des fonds afin de financer ses ambitions.
Intrasense a réalisé au premier semestre de son exercice en cours, un CA de 1,58 M€, en hausse d'environ 10 % sur un an. L'Ebitda ressort à 106 k€ et la trésorerie est de 2,6 M€.










