« Le bail est signé », indique à La Lettre M Pierre Mestre, dirigeant du groupe héraultais NewOrch (ex-Orchestra, articles de puériculture et vêtements pour enfants). À partir du mois de juin, l’entreprise occupera un entrepôt de 3 400 m², sur un foncier d’environ 5 000 à 6 000 m², situé à Lunel-Viel, dans la Zac des Fournels. Celui-ci se substituera à l’actuel entrepôt (environ 40 000 m² de surface bâtie, propriétaire : P3 Logistic Parks) occupé par NewOrch à Saint-Aunès, dont le bail s’achève fin mai. Ainsi, les quelque 90 salariés en poste à Saint-Aunès seront transférés progressivement, dès la semaine prochaine et jusqu’à fin mai, vers Lunel-Viel. La plateforme sera dédiée au reconditionnement. « Cette activité était jusqu’à récemment assurée dans l’un de nos sites en Grèce. Nous l’avons fermé et rapatrié le reconditionnement, dans un premier temps, vers le site de Saint-Aunès », précise le dirigeant. Pour aménager le futur entrepôt, NewOrch prévoit « quelques centaines de milliers d’euros d'investissement » dédiés à l’acquisition de machines.

Pas de PSE
La nouvelle de ce transfert ne ravit toutefois pas l’ensemble des salariés actuellement en poste à Saint-Aunès. Certains notent en effet que Pierre Mestre avait annoncé un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) pour ces employés et que cela ne semble finalement plus être d’actualité. Les salariés qui souhaitent quitter l’entreprise étant invités à solliciter une rupture conventionnelle, moins onéreuse pour la société. « À l’égard de ceux qu’il veut voir partir - le plus possible à priori -, la rupture conventionnelle ne vous offre aucune garantie, aucun accompagnement en termes de reclassement, de formation et une indemnisation à minima, et surtout aucun recours », écrit Me Ralph Blindauer dans un courrier adressé aux salariés de l’entrepôt héraultais. « Il n’y a pas eu de PSE annoncé, réagit Pierre Mestre. Nous avions dit que nous ferions le maximum. »