Elles s'appellent Liberty Rider, Cenareo, Sigfox, Nanolike ou encore Fullsave. En pleine croissance, ces entreprises toulousaines du secteur numérique cherchent à consolider leurs effectifs. La situation pourrait sembler paradoxale, alors que nombre d'entreprises de services numériques (ESN) locales sont impactées de plein fouet par la crise de l'aéronautique. Mais les chiffres le confirment : le digital recrute toujours de façon significative en Haute-Garonne. « Nous avons dénombré 336 offres d'emploi actuellement à pourvoir dans le territoire, explique Alexis Janicot, directeur délégué de La French Tech Toulouse. Après une forte baisse de l'activité pendant le confinement, les différents acteurs du secteur constatent une croissance du nombre d'offres, mais aussi du nombre de candidats. Le volume actuel de candidatures est en effet de 30 % supérieur à celui enregistré pendant le confinement. »

Des grands groupes aux start-up
C'est la probable conséquence d'une crise profonde ressentie au sein des ESN liées de près au destin d'Airbus et de ses sous-traitants. Jusque-là en forte tension, le marché de l'emploi du numérique se détend mécaniquement, comme le confirme Laure Robert, responsable des recrutements chez Cenareo (35 salariés, CA : 1,5 M€, solution de gestion de contenus dédiée aux parcs d’écrans, siège à Labège). La société, qui intègrera cet été quatre nouveaux collaborateurs, ouvre actuellement deux autres postes au recrutement. « Le dynamisme du secteur, particulièrement en Occitanie, attire de nouveaux candidats en recherche de modernité et de sens, estime-t-elle. Des profils issus de grands groupe ou d'ESN se reconvertissent ou recherchent des structures plus agiles qui favorisent l'innovation. » Mais ce n'est pas la seule explication au phénomène. « Alors que plus de la moitié des offres émanent de start-up, une quarantaine d'entre elles concernent des métiers du numérique dans d'autres secteurs », constate Annick Senat, directrice territoriale Pôle emploi Haute-Garonne. Les métiers les plus recherchés : développeur full stack, technicien de maintenance ou d'exploitation informatique, ingénieur d'étude logiciel, administrateur réseau et systèmes, ingénieur commercial et consultant technico-fonctionnel. Pour Édouard Forzy, président de La Mêlée, réseau régional du numérique, le besoin en compétences est pérenne. « Même si la période est compliquée, nous voyons que le digital est devenu indispensable au développement économique du territoire », analyse-t-il.