Le rebond de la filière aéronautique impacté par les difficultés de recrutement
Selon la nouvelle enquête consacrée à la filière aéronautique et spatiale du grand Sud-Ouest (Occitanie et Nouvelle-Aquitaine) dévoilée le 15 décembre par l'Insee – en partenariat avec le pôle de compétitivité Aerospace Valley –, 78 % des entreprises du secteur sont « confrontées à des difficultés de recrutement » cette année. En 2022, 76 % des acteurs régionaux de la filière ont recruté ou envisagé de le faire. Après le trou d'air lié à la crise sanitaire, le secteur retrouve globalement des couleurs malgré trois grands freins. « Outre les problématiques de recrutement, les entreprises doivent composer avec les soucis d'approvisionnement et la hausse du coût de l'énergie », déplore Bruno Darboux, président d'Aerospace Valley.
Un retour à l'optimisme en 2022…
L'année 2022 a été vécue de façon globalement positive par les professionnels, notamment au sein de la supply chain (chaîne de sous-traitance partenariale) aéronautique d'Occitanie gravitant autour du géant toulousain Airbus. « Les entreprises du territoire ont en très grande majorité témoigné d'une activité en hausse, avec un phénomène d'accélération en fin d'année », explique Lionel Doisneau, chef de la division Économie à l'Insee Occitanie. Une tendance néanmoins à nuancer selon la taille des acteurs interrogés. « Les grandes entreprises sont plus optimistes que les ETI, elles-mêmes l'étant davantage que les PME », constate l'analyste.
…après le rebond « modéré » de 2021
En 2021, la filière aéronautique et spatiale du grand Sud-Ouest de la France accueillait 1 290 entreprises regroupant 109 600 salariés, ce qui représentait 4 % des emplois salariés des secteurs marchands non agricoles du territoire. Au total, ces acteurs ont généré 95 Md€ de chiffre d'affaires lors de l'exercice 2021 (soit 73,4 Md€ pour la seule région Occitanie). Une année marquée par un rebond « modéré », selon l'Insee, qui a mené son enquête entre mars et juillet. « Le chiffre d'affaires, en hausse de 5,7 %, est resté 30 % inférieur à celui de 2019, indique Lionel Doisneau. En 2021, aucun secteur n'avait retrouvé son niveau d'avant-crise. Car certains freins ont persisté – une demande toujours en baisse et des contraintes sanitaires impactant les entreprises en interne – tandis que d'autres sont apparus, notamment les difficultés d'approvisionnement. » Par ailleurs, un tiers des entreprises a été confronté à des problèmes de trésorerie. Le niveau de l'emploi est quant à lui resté globalement stable dans le territoire l'an dernier, à + 0,3 %. Sur ce front, les disparités ont cependant été fortes entre les activités tertiaires (dont le numérique et l'ingénierie), en dynamique de recrutement, et les activités industrielles (assemblage, fabrication d'équipement, métallurgie et maintenance), toujours en baisse d'effectifs. « Au global, en 2021, il y avait environ 6 000 emplois de moins dans la filière qu'avant la crise », relève Lionel Doisneau.
