Emmanuelle Gazel, vice-présidente de la Région Occitanie, en charge de l'emploi, la formation professionnelle et l'apprentissage, achève ce 4 octobre à Montpellier un cycle de rencontres avec les professionnels de la formation pour leur présenter la nouvelle stratégie de la Région en matière d’emploi et de formation. « Orientation, apprentissage, formation des demandeurs d’emploi et accompagnement économique des entreprises, la chaîne de cohérence est là pour mener à bien notre politique », résume-t-elle. Le nouveau programme régional de formation sera mis en place à partir de 2019. « Nous serons dans une logique de parcours », résume la vice-présidente. Il s’agira par exemple d’aller chercher les personnes les plus éloignées de l’emploi, nécessitant des parcours de formation plus longs. « La Région Occitanie est la première région de France en termes de demandeurs d’emploi formés en 2017 avec 86 000 personnes. Pour 2018, nous en sommes à 52 000 demandeurs d’emploi formés », signale Emmanuelle Gazel. Des passerelles entre les différents dispositifs seront également mises en place comme Declic, destiné aux jeunes qui décrochent du système scolaire sans diplôme (8 000 jeunes par an en région Occitanie). La formation à distance sera aussi développée.

Maisons de la Région et Cités de l'orientation
Dans chaque département, l’accompagnement vers l’emploi et la formation sera proposé au sein des Maisons de la Région. « Tous les publics seront accueillis : les demandeurs d’emploi et les jeunes mais aussi les salariés en quête de formation » , précise Emmanuelle Gazel. L’offre de services RH pour les TPE et PME proposée par l’agence Ad’Occ sera aussi disponible. Au cours du premier semestre 2019, des Cités de l’orientation ouvriront dans les centres-villes de Montpellier et Toulouse. « L'objectif des ces cités sera d'informer sur les métiers, sur les salons, etc. L’orientation est une des clés pour le développement de l’apprentissage », poursuit Emmanuelle Gazel. D’une manière générale, la Région souhaite que l’ensemble du service public de l’emploi soit accessible à travers ces sites avec notamment la mise en place d’un numéro vert pour orienter les entreprises vers le bon interlocuteur : consulaire, Opca, Apec, etc. L’année 2019 sera aussi l’occasion de communiquer plus largement sur le dispositif Innov’emploi qui permet de mettre en place des formations au profit de plusieurs entreprises ayant exprimé les mêmes besoins.