Excent planifie 150 recrutements
Excent (800 salariés, CA 2018 : 70 M€, président : Philippe Chaumès, siège à Colomiers), groupe spécialisé dans l’ingénierie industrielle, ouvre actuellement 150 postes au recrutement, dont 108 en CDI. Dans un contexte de forte croissance (66 % ces cinq dernières années), le groupe lance par ailleurs une démarche d’innovation en interne, avec le recrutement d’une responsable innovation et la mise en place d’un outil digital qui doit permettre de « booster la créativité et la communication entre les collaborateurs », explique-t-il à La Lettre M. Excent, qui construit actuellement de nouveaux locaux pour son agence de Saint-Nazaire (44), dédiée à la fabrication additive, poursuit son développement international, notamment en Indonésie avec un projet lié à la maintenance aéronautique.
Excent, qui dispose de 17 agences dans le monde, conçoit et intègre des solutions industrielles pour des donneurs d’ordres de l’aéronautique (54 % de son CA), mais aussi de l’automobile, du ferroviaire, de l’énergie, de la défense, du spatial et du naval.
