Emplois francs : les quartiers prioritaires de Haute-Garonne intègrent le dispositif
Lancé il y a un an dans 7 territoires (aucun en Occitanie), le dispositif expérimental des emplois francs va s'étendre, dès le 1er avril, à tous les quartiers prioritaires de Haute-Garonne. Le département fait en effet partie des nouveaux territoires* où le dispositif va être déployé. L'objectif reste le même : « Lutter contre les discriminations liées au lieu où l’on vit », résume Muriel Penicaud, ministre du Travail. En pratique, les employeurs (entreprises ou associations) qui embauchent un demandeur d’emploi résidant en quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) peuvent bénéficier d'une aide financière, allant de 2 500 €/an pendant deux ans (pour un CDD de plus de 6 mois) à 5 000 €/an pendant trois ans (pour un CDI).
* Les Hauts-de-France, l’Île-de-France, les Ardennes, les Bouches-du-Rhône, la Haute-Garonne, le Maine-et-Loire, le Vaucluse et l’ensemble des départements et régions d’outre-mer.
Au 10 mars dernier, 5 699 demandes avaient été déposées et 4 544 acceptées. 82 % des contrats signés sont des CDI (87 % avec des entreprises, 13 % avec des associations). Dans un cas sur deux, le bénéficiaire travaille en dehors du quartier où il vit, « ce qui prouve qu’il est possible de lutter contre l’assignation à résidence », martèle le ministère du Travail.
