Avec 45 000 salariés (7 200 entreprises), l’industrie agroalimentaire est le premier employeur industriel de la région. Entre 2014 et 2016, près de 10 000 postes ont été créés. Un contrat de filière est actuellement en cours d’élaboration avec la Région, l’État, Coop de France. « L’enjeu de l’Area est d’accompagner et d’aider ses adhérents à répondre aux enjeux sociétaux, confie – sauf candidature de dernière minute – Pierre Meliet, le futur président de l’Area à compter du 6 décembre. La RSE (responsabilité sociétale des entreprises, NDLR) va changer les entreprises en profondeur. Comment prendre soin de ses salariés ? comment gérer sa consommation d’énergie ? à qui acheter ? Répondre à ces questions a certes un coût mais c’est aussi créateur de valeur. »

Attractivité
Pour Pierre Meliet, un autre enjeu réside dans la nécessité de rapprocher monde agricole et industriels de l’agroalimentaire : « Nous en sommes encore trop à une relation fournisseur/client. Il faut créer des filières locales avec des engagements au niveau de ces filières. » Le troisième et non des moindres enjeux pour le représentant de l’Area est de travailler sur l’attractivité des métiers de l’agroalimentaires.

Marque employeur
En 2018, l’Area a lancé le concept des Ambassadeurs. Salariés de l’agroalimentaires s’employant à faire connaître leur métier auprès des jeunes, 55 ambassadeurs se sont aujourd’hui engagés. « Les jeunes se désengagent des métiers industriels et des métiers industriels de l’agroalimentaire en particulier », regrette Pierre Meliet. C’est la raison pour laquelle l’Area lance à l’issue de son assemblée générale sa propre marque employeur : « Avec l’agroalimentaire, nourrissons notre avenir. » Campagnes vidéos, présence intense sur les réseaux sociaux, témoignages des 55 ambassadeurs,... La filière industrielle agroalimentaire prend le taureau par les cornes !