DéClics Numériques, un programme en faveur de la diversité dans le numérique
Pôle Emploi et l’association Diversidays (Paris), labellisée French Tech Tremplin, lancent à Montpellier le dispositif expérimental DéClics Numériques afin de pallier le manque de profils différents dans les talents de tech. « Cette opération s’inscrit pleinement dans les missions de Pôle Emploi de suivi et d’accompagnement des publics sans emploi et répond aussi à un autre enjeu, celui de la féminisation des métiers du numérique », souligne Joseph Sanfilippo, directeur territorial Pôle Emploi Hérault. Ce projet débute à Montpellier car c’est une place forte du numérique. Par ailleurs, il y a des besoins identifiés dans le secteur avec Studi, Ubisoft… et bien d’autres ».
Opportunités d'emploi à Montpellier
Ce dispositif se traduit par un parcours 100 % digital et gratuit présentant les possibilités d’emploi et de formation offertes par le secteur du numérique aux demandeurs d’emploi héraultais résidant dans les quartiers prioritaires de la ville ou en zone de revitalisation rurale. À l'issue du parcours, les candidats peuvent postuler à des offres d'emploi ou des formations (ex : Développeur web, web designer, community manager...). « Ce programme veut favoriser l’égalité des chances grâce à un numérique plus inclusif. 600 participants sont déjà inscrits. Il y a des opportunités d’emploi à l’issu du parcours avec près d’une centaine d’offres proposée par les entreprises du territoire associée à ce programme comme Septeo, GroupAgora, Maten, Cibleweb, Studi, Crédit agricole technologies services, Ateca, Proxiel, Sopra Steria et Computacenter, indique Anthony Babkine, fondateur Diversidays, association reconnue d’intérêt général. Ce projet pilote va se dupliquer dès cet automne en Sud-Paca ».
Ce programme est soutenu par l’État, la Région Occitanie et Pôle Emploi. Il s’appuie sur le Medef et la CPME de l’Hérault qui vont faire connaître ce dispositif à leur écosystème. Concrètement, ce parcours digital va s’étaler en plusieurs phases, la première démarrant du 1er au 10 juillet en s’appuyant sur des témoins baptisés « personnes inspirantes ». Dotés de profils et parcours variés, ces personnes ont percé dans le secteur du numérique. Suivra ensuite une vingtaine d’ateliers en visio et/ou à des rencontres dématérialisées avec des mentors, pour aider à trouver un emploi ou parfaire un projet professionnel, monter en compétences numériques grâce à des ateliers thématiques et rencontrer des recruteurs et des organismes de formation. Parmi les personnes inspirées venues témoigner : Marouane, qui voulait donner une autre dimension à sa vie professionnelle et s’est heurté à des murs avant de rejoindre le groupe Pierre Fabre comme développeur informatique. Ou encore Marie, qui après des études dans la chimie signe son premier CDI chez Sopra Stéria comme ingénieure débutante en gestion des bases de données.
