Continental Automotive France va investir plusieurs millions d’euros dans son usine toulousaine en 2019, selon nos informations. L’unité de fabrication, spécialisée dans les équipements électroniques pour l’automobile, va intégrer six nouvelles lignes de production, qui s’ajouteront aux 40 dont elle dispose actuellement. Un investissement, dont le montant n'est pas communiqué par la société, qui s’inscrit dans un contexte de forte croissance pour l’usine, qui compte actuellement 480 salariés. « Nous avons doublé notre chiffre d’affaires en cinq ans (pour atteindre environ 250 M€, selon nos informations, NDLR), avec 30 millions de pièces produites chaque année », explique André Goncalves, directeur du site. Une tendance haussière portée principalement par les capteurs de pression dédiés aux pneumatiques, qui représentent la moitié des volumes produits, aux côtés des autres références du site (contrôleurs d’habitacles, clés d’accès et contrôleurs de Led). « Et nous pouvons aller encore plus loin, assure André Goncalves. Nous avons la possibilité de doubler notre activité dans les cinq ans. Notre outil de production en aurait les capacités. Car les nouvelles lignes que nous intégrons nous permettent d’optimiser nos flux et, par conséquent, de libérer du m², et donc du potentiel. C’est un cercle vertueux. »

Nouveaux outils de formation
Reste que le déploiement de ces nouveaux outils, fortement digitalisés et automatisés, nécessite un accompagnement humain important. « Avec les robots collaboratifs, le big data, l’intelligence artificielle et les moyens agiles de production, les métiers évoluent très rapidement, constate le directeur de l’usine. Nos techniciens doivent s’adapter en permanence. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé un projet Formation 4.0. » L’unité de production, qui recrute chaque année une vingtaine de personnes, a ainsi mis en place pour ses équipes - constituées à 45 % de personnes issues des générations Y et Z – de nouveaux outils de formation continue, adaptés à leurs différents profils. « En fonction de chacun, nous proposerons des supports papier ou numérique, voire du gaming (outils d’apprentissage ludiques, NDLR), précise André Goncalves. Nous avons même créé un escape game digital dédié à la méthode 5S (organisation, sécurité et propreté des espaces de travail, NDLR). » Le site déploie par ailleurs actuellement des « learning box », installées au cœur même de la production. Elles sont destinées à être utilisées durant les phases d’intégration des nouvelles recrues, mais aussi en formation continue.

Un site de 2 500 salariés
Le site toulousain de Continental compte 2 500 salariés au total, auxquels s’ajoutent 480 personnes à Foix (09) et 250 à Boussens (31). Il abrite à la fois l’unité de production, le siège social de continental Automotive France, filiale de l’équipementier automobile Continental spécialisée dans les systèmes embarqués, un centre de R&D et une nouvelle entité, Continental Digital Services, fondée en 2017, spécialisée dans la mobilité du futur (projet de 200 à 300 M€ sur cinq ans, 150 salariés).