Le Groupe Bizness prévoit 20 recrutements cette année
Convaincu qu'« on ne forme plus aujourd’hui comme on formait hier », Bruno Sola est entré sur le marché de la formation professionnelle à Toulouse en 2007, avec l’ambition de le « dépoussiérer ». Onze ans plus tard, son groupe Bizness – cofondé avec Nicolas Rivière – revendique quelque 700 000 utilisateurs réguliers de ses programmes de formation (600 000 apprenants en présentiel et 100 000 utilisateurs de solutions en ligne), réalise 11 M€ de CA, emploie 130 personnes (salariés et consultants formateurs) et prévoit 20 recrutements cette année (17 en 2017). Spécialisé dans les métiers de la vente, du management et de la relation client, Bizness travaille essentiellement pour des institutionnels (Région Occitanie, Pôle emploi… ) et des grands comptes (groupe BPCE, Crédit Agricole, Barclays, Allianz, Nexity, Kaufman & Broad, Monoprix, Fram, Vinci, Peugeot…). « 80 % de notre activité se fait en France mais nous accompagnons déjà nos clients dans une soixantaine de pays et voulons accélérer à l’international », annonce Bruno Sola à La Lettre M.
La marque de fabrique de Bizness ? « Des programmes sur-mesure, mixant apprentissage et entraînement, en salle (présentiel) et en ligne (distanciel), et faisant appel à des services et des technologies variés pour impliquer davantage l’apprenant dans sa montée en compétences », résume le dirigeant. Membre de la French Tech, Bizness a ainsi créé Jump, une filiale dédiée à ses projets d’innovation (mini-game, podcast, radio pédagogique, chatbot assistant d’apprentissage, etc.). Un projet de regroupement du siège de Bizness (boulevard de la gare à Toulouse) et de sa filiale Jump (allées François Verdier) est d'ailleurs à l’étude.
« La frontière est fine entre emploi et formation donc nous aidons aussi nos clients – collectivités, surtout – à mettre en place et déployer des solutions pour recruter autrement », ajoute Bruno Sola. Il y a trois ans, Bizness et son partenaire italien LifeLike ont par exemple créé SkillGym, un simulateur innovant d’entraînement à l’entretien d’embauche, qui a été intégré à la plate-forme Emploi Store de Pôle emploi.
