Airbus prévoit 3 500 recrutements en France cette année, dont « 80 % en Occitanie »
Le groupe aéronautique toulousain Airbus envisage de recruter 3 500 personnes en France en 2023, « dont 2 300 côté avions commerciaux et 80 % en Occitanie », précise Mikaël Butterbach, DRH France. Il s'agirait pour moitié de remplacements et pour moitié de créations de poste. Au total, dans le cadre de sa croissance et en particulier de la montée en cadence de sa production, le groupe prévoit 13 000 embauches cette année à l'échelle mondiale comme annoncé par La Lettre M dès janvier dernier. Près d'un tiers des embauches devrait concerner de jeunes diplômés. « Nous souhaitons par ailleurs poursuivre nos efforts en matière de diversité », indique Thierry Baril, DRH du groupe, qui vise notamment 30 % de nouvelles recrues femmes.
De nouveaux métiers
Les profils recherchés dans l'Hexagone sont directement liés aux métiers traditionnels du secteur aéronautique, mais le groupe est également en quête de « nouvelles compétences qui viendront soutenir notre dynamique de décarbonation et de digitalisation », précise Thierry Baril, qui évoque les métiers de la cybersécurité, de la robotique industrielle, du développement logiciel, du cloud, ainsi que de la propulsion hydrogène. Airbus avait déjà recruté environ 13 000 personnes l'an dernier à l'échelle mondiale. « Nous sommes revenus en force sur le marché de l'emploi avec un niveau d'attractivité maintenu, voire même amélioré par rapport à la situation pré-Covid », se réjouit le DRH.
En parallèle, après dix-neuf mois de négociation, Airbus a signé début février avec trois organisations syndicales représentatives sur quatre (la CGT n'est pas signataire) de nouveaux accords d'entreprise qui couvrent l'ensemble de son périmètre en France.
