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Région Occitanie
| | 10/09/2019

Index de l'égalité femmes-hommes : l'obligation s'étend

De­puis le 1er sep­tembre, les sociétés de 250 à 999 sa­la­riés doivent rendre pu­blic leur index de l’éga­lité femmes-hommes. Prévu par la loi Péni­caud, ce dis­po­si­tif vise à réduire les écarts de rémunéra­tion en en­tre­prise. Son cal­cul prend en compte les écarts de sa­laires, la différence entre les aug­men­ta­tions in­di­vi­duelles, les écarts de pro­mo­tion... Pro­chaine échéance le 1er mars 2020, date à la­quelle l’obli­ga­tion concer­nera éga­le­ment les en­tre­prises de 50 à 250 sa­la­riés.