La Mutuelle des Motards, a lancé le 22 octobre un projet en faveur de l’inclusion des femmes sur le marché de l’emploi de la mécanique moto. Au travers d’un programme national intitulé Passerelle. Il s’agit d’une plateforme web dédiée, visant à relayer les candidatures féminines auprès de recruteurs dans un métier féminisé à seulement 1 %.Ce projet est porté en interne par Sarah Mora, salariée de la mutuelle « La vocation n’est pas de devenir un cabinet de recrutement. Mais de donner de la visibilité à des candidatures », explique-t-elle.  Destinée dans un premier temps aux jeunes filles de moins de 25 ans en recherche d’un contrat en apprentissage, l’initiative pourrait à terme être étendue aux contrats de droit commun.
La démarche est volontaire, estime Patrick Jacquot : « Il n’est pas question de business ni de monétisation, cette action entre dans le champ de notre vocation d’entreprise sociale et solidaire. » La mutuelle a d’ores et déjà mis en place un réseau d’une vingtaine de volontaires (salariés, bénévoles, administrateurs de la mutuelle ou membre de la Fédération française des motards en colère), chargés de diffuser les candidatures auprès des entreprises locales. L’objectif est de mailler sous peu l’ensemble du territoire national avec une soixantaine de volontaires.