La performance de l’entreprise dépend de l’engagement des collaborateurs qui résulte de leur motivation entrainée par le management. La formule du Florian Mantione Institut résume bien cette subtile équation : P=CM3

Le manager doit piloter son équipe dans le cadre d'objectifs et de règles du jeu clairement identifiés en prenant en compte équitablement la satisfaction des collaborateurs et la performance de l'entreprise.

La performance de l'entreprise dépend, bien évidemment, de la performance des salariés mais surtout de la manière dont ils sont managés !

Démontrons d'abord que la performance d'un collaborateur ne dépend pas que de ses seules compétences. Si un footballeur marque des buts, il faut certes qu'il soit compétent, mais il fallait surtout qu'on lui passe le ballon et qu’on lui passe BIEN le ballon. Son succès : c'est le succès d'une équipe entraînée par un manager !

Notre formule gagnante est la suivante : P = CM3

P = Performance

C = Compétence individuelle résultant du savoir, du savoir-faire et du savoir être

M = Management

M = Motivation résultant très souvent du mode de management

M = Moyens mis en œuvre pour aider le salarié à réussir

La formule du Florian Mantione Institut montre bien que la compétence est activée par le mode de management qui influe sur la motivation en fonction des moyens fournis au collaborateur.

À vous donc de créer les conditions de réussite de vos collaborateurs et ainsi vous obtiendrez leur engagement pour faire performer votre entreprise !

Jeudi 4 février 2021, la formation management du Florian Mantione Institut vous donnera les clefs d’un management motivant pour engager vos collaborateurs : votre performance commence ICI.